Curso 3 horas online de Violencia Sexual Ley Orgánica 10-2022 acoso laboral e igualdad en la empresa

   Temario

1. OBJETIVOS

   Destinatarios: Formación de ayuda para identificar y actuar ante los aspectos psicosociales más habituales así como ante una situación de acoso laboral, sexual o por razón de sexo. Violencia sexual. Ley Orgánica 10/2022

   FORMACION:  ONLINE. 

   Objetivos general: Que el alumno adquiera conocimientos suficientes relativos al ACOSO que le permitan identificar y actuar ante una situación de acoso en el trabajo. Así mismo, se busca que el alumno se sienta responsable de su propio aprendizaje y colabore con el resto de compañeros para aplicar los conocimientos en materia de ACOSO Y VIOLENCIA SEXUAL aprendidos.

    

   INDICE

   MOD I FACTORES PSICOSOCIALES

   UD 1. Factores Psicosociales: Lección 1 – Factores Psicosociales: Lección 2 – Factores de riesgos psicosocial: Lección 3 – Gestión de los factores psicosociales. Lección 4 – Principales factores psicosociales: Estrés, fatiga, acoso, violencia laboral...
   MOD II ESTRES. BOURNOUT. VIOLENCIA... RIESGOS Y M.P.

   UD 1 – Estrés Labora. Síndrome de Burnout, Riesgos y M.P..: Lección 1 – Estrés Laboral. Tipos. Lección 2 – Estresores o desencadenantes. Lección 3 – Proceso. ¿Cómo se desencadena el estrés?. Lección 4 – Estrés laboral. Riesgos y M.P. Lección 5 – Síndrome del trabajador quemado o de Burnout. Riesgos y M.P. 

2. UD 2 - Violencia en el trabajo: Lección 1 – Violencia en el trabajo. Abuso Verbal  / Físico. Lección 2 – Prevención de la violencia y agresividad. Lección 3 – Caso especial:: Atención al público. Riesgos y M.P.: Lección 4 – M.P. Específicias: Estrés. Abuso verbal o físico. Burnout. Mobbing. Carga Mental.

   MOD III ESTRÉS. BURNOUT. VIOLENCIA EN EL TRABAJO RIESGOS Y M.P. (p)

   UD 1 - Carga mental. Riesgos y M.P.: Lección 1 – La carga de trabajo. La carga mental. Lección 2 – Factores de riesgos: Exigencias del trabajo. Capacidad de respuesta del trabajador. Lección 3 – Evaluación: Factores inherentes a la tarea. Efectos sobre el trabajador. Lección 4 – Evaluación de las alteraciones fisiológicas, psicológicas del comportamiento.

   UD 2 – La fatiga mental. Riesgos y M.P..: Lección 1 – Sobrecarga. Subcarga. La fatiga mental. Lección 2 – Tipos de fatiga mental. Lección 3 – M.P. Factores relacionados con el contenido del trabajo. Lección 4 – M.P. Factores psicosociales y de organización del trabajo. Lección 5 – M.P. Factores derivados del propio trabajador. Lección 6 –  M.P. Trabajo y descanso. Jornada. Trabajo por turnos. Nocturno.....

   MOD IV ACOSO LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO. PROTOCOLO DE ACOSO RIESGOS Y M.P.

   UD 1 – Acoso: Lección 1 – Acoso laboral o Mobbing: Conductas de acoso. Conductas que no son acoso.. Lección 2 – Acoso sexual o por razón de sexo: Lección 3 – Protocolo de acoso para las empresas: Acoso labora, sexual o por razón de sexo. Obligatoriedad. Contenidos obligatorios. Lección 4 – Protocolo de acoso. Principios rectores. Conductas de acoso. Publicidad. Estructura, contenidos obligatorios, medidas preventivas, sancionadoras, Infracciones... Lección 5 – Protocolo de acoso: Vías de Denuncia. Asesoría Confidencial. Comisión de Seguimiento

   MOD V GARANTÍA INTEGRAL DE LA LIBERTAD SEXUAL. Ley orgánica 10/2022 del 6 de septiembre

   Lección 1 – Ley Orgánica 10/2022. Violencia sexual. Conductas ¿Cómo se acreditan?. Consentimiento, Abuso. Agresión. Protección de datos. Limitaciones a la publicidad. Lección 2 – Sanciones: Mayores de 16 años. Menores de 16 años. En el entorno labora. En el entorno digital. El menor como autor. Lección 3 – Medidas: Derechos de las víctimas en el entorno laboral. Para las trabajadoras. Asistencia Integral. Especializada. Reparación. Ayuda. Problemas.